Blog テレポート
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ちっちゃな,気づきは大きなチャンス!!
いつも笑顔で輝く作業療法士を応援するオヤジ作業療法士による1mmでも前に進める視点や考え方をお伝えしています.
いつも数あるブログの中から,
見てくださりありがとうございます.
菊地信貴です.
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2019夏
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職場で続けられなくて
違う道へ進む人っていますよねぇ?
なんで,続かないのか?
って,考えたコトありますか?
経営者や管理職なら
一度や二度,嫌でも考えさせられる
テーマだと思います.
たまたま,これが原因なのかも?
と思われる内容を聞いたので
お伝えさせてもらってもよろしいでしょうか?
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その仕事が落ち着いたら
終わりにして良いからねぇ[/word_balloon]
[word_balloon id="unset" position="R" size="M" balloon="talk" name_position="under_avatar" name="Aさん" radius="true" avatar_border="false" avatar_shadow="false" balloon_shadow="true" src="http://ot-note.com/blog/wp-content/uploads/2019/04/fbcd967a30f7734ef74665f1e42ae1eb.png" avatar_hide="false" box_center="false"]はーい
わかりました~[/word_balloon]
[word_balloon id="unset" position="R" size="M" balloon="think" name_position="under_avatar" name="Aさん" radius="true" avatar_border="false" avatar_shadow="false" balloon_shadow="true" src="http://ot-note.com/blog/wp-content/uploads/2019/04/fbcd967a30f7734ef74665f1e42ae1eb.png" avatar_hide="false" box_center="false"]でも,「落ち着いたら」って
なんだろう〜???
どこまで,やれば良いんだろう?[/word_balloon]
[word_balloon id="unset" position="L" size="M" balloon="talk" name_position="under_avatar" name="上司" radius="true" avatar_border="false" avatar_shadow="false" balloon_shadow="true" src="http://ot-note.com/blog/wp-content/uploads/2019/04/028daca2ada28d8f0fba8d5899607fc0.png" avatar_hide="false" box_center="false"]あら,まだ居たの?
上がっていいのよ!![/word_balloon]
[word_balloon id="unset" position="L" size="M" balloon="think" name_position="under_avatar" name="上司" radius="true" avatar_border="false" avatar_shadow="false" balloon_shadow="true" src="http://ot-note.com/blog/wp-content/uploads/2019/04/028daca2ada28d8f0fba8d5899607fc0.png" avatar_hide="false" box_center="false"]いつまでやってるつもりなのかしら?[/word_balloon]
こんな会話ありませんか?
この会話には
凄いヒントが隠されて居たんです!!
考えてみたら
上司の言葉で
「落ち着いたら」って
「どんな状態が落ち着いているのか?」
全くわからない!!
上司 = エキスパート
Aさん = 新人
だとしたら
判断基準が違うのは
想像できますよねぇ
そうすると
どうなるのか?
- 休憩に入れない
- 仕事から上がれない
- 区切りを付けることができない
可能性が高くなる.
それでは,どうすれば良さそうか?
まずは
「落ち着いている」
これの定義をしてあげるのが
良いと思います.
私だったら・・・
例えば,
- 「あと,五分でできるまで」 とか
- 「10本用意しておいて」 とか
- 「12時まで」 とか
相手がその基準をイメージしやすい
言葉をつけて上げる
上司と部下の会話でうまくいく方法!!
まとめると
それは,「相手に映像を見せられているか?」どうか?
2019年のあなたの飛躍に向けて,
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方眼ノート1DAYベーシック講座
2019年開催日程です。
今日はここまで
また,お会いしましょう.
最後まで読んで頂き心より感謝申し上げます,いつもありがとうございます!!
ひと言で良いので,感想を頂けると
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【菊地信貴】
作業療法士(修士:作業療法学)
日本ノートメソッド協会 【認定】方眼ノートトレーナー
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