いつも笑顔で輝く作業療法士を応援するオヤジ作業療法士による１mmでも前に進める視点や考え方をお伝えしています．

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いつも数あるブログの中から，

見てくださりありがとうございます．

菊地信貴です．

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　　　　　　　お知らせ

2019夏

　　【3時間で書ける！ 

　　　　　　すごい！読書感想文教室】 

始まります！

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職場で続けられなくて

違う道へ進む人っていますよねぇ？

なんで，続かないのか？

って，考えたコトありますか？

 

経営者や管理職なら

一度や二度，嫌でも考えさせられる

テーマだと思います．

 

たまたま，これが原因なのかも？

と思われる内容を聞いたので

お伝えさせてもらってもよろしいでしょうか？

 

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その仕事が落ち着いたら

終わりにして良いからねぇ[/word_balloon]

[word_balloon id="unset" position="R" size="M" balloon="talk" name_position="under_avatar" name="Aさん" radius="true" avatar_border="false" avatar_shadow="false" balloon_shadow="true" src="http://ot-note.com/blog/wp-content/uploads/2019/04/fbcd967a30f7734ef74665f1e42ae1eb.png" avatar_hide="false" box_center="false"]はーい

わかりました～[/word_balloon]

[word_balloon id="unset" position="R" size="M" balloon="think" name_position="under_avatar" name="Aさん" radius="true" avatar_border="false" avatar_shadow="false" balloon_shadow="true" src="http://ot-note.com/blog/wp-content/uploads/2019/04/fbcd967a30f7734ef74665f1e42ae1eb.png" avatar_hide="false" box_center="false"]でも，「落ち着いたら」って

なんだろう〜？？？

どこまで，やれば良いんだろう？[/word_balloon]

 

[word_balloon id="unset" position="L" size="M" balloon="talk" name_position="under_avatar" name="上司" radius="true" avatar_border="false" avatar_shadow="false" balloon_shadow="true" src="http://ot-note.com/blog/wp-content/uploads/2019/04/028daca2ada28d8f0fba8d5899607fc0.png" avatar_hide="false" box_center="false"]あら，まだ居たの？

上がっていいのよ！！[/word_balloon]

[word_balloon id="unset" position="L" size="M" balloon="think" name_position="under_avatar" name="上司" radius="true" avatar_border="false" avatar_shadow="false" balloon_shadow="true" src="http://ot-note.com/blog/wp-content/uploads/2019/04/028daca2ada28d8f0fba8d5899607fc0.png" avatar_hide="false" box_center="false"]いつまでやってるつもりなのかしら？[/word_balloon]

 

こんな会話ありませんか？

この会話には

凄いヒントが隠されて居たんです！！

 

 

考えてみたら

上司の言葉で

「落ち着いたら」って

「どんな状態が落ち着いているのか？」

全くわからない！！

 

上司　＝　エキスパート

Aさん　＝　新人

だとしたら

判断基準が違うのは

想像できますよねぇ

 

そうすると

どうなるのか？

 

• 休憩に入れない


• 仕事から上がれない


• 区切りを付けることができない
  
  
  
  可能性が高くなる．

 

それでは，どうすれば良さそうか？

 

まずは

「落ち着いている」

これの定義をしてあげるのが

良いと思います．

 

私だったら・・・

例えば，

• 「あと，五分でできるまで」　とか


• 「10本用意しておいて」　とか


• 「12時まで」　とか

相手がその基準をイメージしやすい

言葉をつけて上げる

 

上司と部下の会話でうまくいく方法！！

 

まとめると

それは，「相手に映像を見せられているか？」どうか？

 

 

 

 

 

 

 

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