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職場のあの人は,宝物かもしれない?
「自分と大切な相手の笑顔を大切にする」作業療法士を応援するオヤジ作業療法士による1mmでも前に進める視点や考え方をお伝えしています.
いつも数あるブログの中から,
見てくださりありがとうございます.
菊地信貴です.
使えない人はいない?
良く職場など沢山の人が集まって
仕事をしている場所だと
仕事がバリバリできる人と
そうでない人が居るかと
思います
さて,そうなると
仕事がバリバリできない人に
ついて,周囲がつけるラベルに
「○えないヤツ」というものがある
では,本当にそうなのか?
例えば
- 時間ないに決められた仕事が終わらない
- 報告や相談や連絡ができない
- 言われた仕事はできるが,自分から仕事を探さない
などなど
でも,それイコール「○えない」?
誰を基準にして考えられているか?
大切なのは,その仕事は誰を基準にして考えられているか?
ってこと
経験のない人に,経験豊かな人と同じ仕事量を
期待するのは???
だとしたら?
その人が「今」できる最前の量を
最大限に仕事してもらえることの方が
効率が良いのではないか?
また,自分がこの仕事に対して
何が貢献できるのか?
そんな,質問をしているのか?
そんな質問に対して一緒に考えてくれる
先輩がいるか?
みんなが主役になるには?
誰だって,誰かの役に立ちたいと思っている
だとしたら
そんな職員は実は「宝箱」や「宝物」なのかも
しれない!!
いや,確実に宝物でしょ
だって,その子が主役になれるような
職場だったら?
そりゃ全員どのスタッフも主役になれる!!
ですよね
だから,できる人も,そうじゃない人も
同じようにできる仕組みを考えることが
大事なんだと思う
それを手助けしてくれるものがあるとしら?
それをリーダーやボスや社長が知っていたら?
とっても良い職場になりそうですよねぇ(≧∀≦)
今日もここまで読んで頂き
ありがとうございます.
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今日はここまで
また,お会いしましょう.
最後まで読んで頂き心より感謝申し上げます,いつもありがとうございます!!
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作業療法士(修士:作業療法学)
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